О переработках

Одна знакомая пожаловалась на ситуацию на работе. Она устроилась в некую довольно крупную компанию и вскоре поняла, что объём задач, предлагаемых к выполнению, далеко превосходит мощности отдела, в котором она трудится, то есть, говоря простым математическим языком, человек в свой восьмичасовой рабочий день может выполнить, скажем, 2 задачи. Умножаем на 5 рабочих дней, получаем 10 задач в неделю. А хотят, чтобы она выполняла 100 задач в неделю. Дама попыталась форсировать работу, оставаясь позже и проходя раньше и выходя на работу даже по выходным, но кардинально, как нетрудно догадаться, это ситуацию не изменило. На фоне всего этого суть работы ей нравится и зарплата тоже. По ходу дела выяснилось, что она первая, кто заговорил о плохих условиях труда в этом аспекте. Её непосредственная начальница, которую я тоже немного знаю, вкалывает как раз сверхурочно (за стандартную зарплату, без надбавок за сверхурочные), и её подчинённая, героиня этого сказания, посетовала мне, что боится говорить с начальницей об истинном положении дел, поскольку та трудоголик.
Итак, вопросы, о целевая аудитория! Готовы ли вы перерабатывать на постоянной основе, и если да (и даже делаете это), то что привело вас к такому выводу? Считаете ли вы нормальной практику переработок? Считаете ли вы, что нельзя замалчивать несоответствие объема работы и выделенных на это человеко-часов? Почему?
Как у вас вообще с философией труда?