taona: (Vickie _avatara)
[personal profile] taona
Одна знакомая пожаловалась на ситуацию на работе. Она устроилась в некую довольно крупную компанию и вскоре поняла, что объём задач, предлагаемых к выполнению, далеко превосходит мощности отдела, в котором она трудится, то есть, говоря простым математическим языком, человек в свой восьмичасовой рабочий день может выполнить, скажем, 2 задачи. Умножаем на 5 рабочих дней, получаем 10 задач в неделю. А хотят, чтобы она выполняла 100 задач в неделю. Дама попыталась форсировать работу, оставаясь позже и проходя раньше и выходя на работу даже по выходным, но кардинально, как нетрудно догадаться, это ситуацию не изменило. На фоне всего этого суть работы ей нравится и зарплата тоже. По ходу дела выяснилось, что она первая, кто заговорил о плохих условиях труда в этом аспекте. Её непосредственная начальница, которую я тоже немного знаю, вкалывает как раз сверхурочно (за стандартную зарплату, без надбавок за сверхурочные), и её подчинённая, героиня этого сказания, посетовала мне, что боится говорить с начальницей об истинном положении дел, поскольку та трудоголик.
Итак, вопросы, о целевая аудитория! Готовы ли вы перерабатывать на постоянной основе, и если да (и даже делаете это), то что привело вас к такому выводу? Считаете ли вы нормальной практику переработок? Считаете ли вы, что нельзя замалчивать несоответствие объема работы и выделенных на это человеко-часов? Почему?
Как у вас вообще с философией труда?

Date: 2017-03-22 06:38 am (UTC)
From: [identity profile] fragilita.livejournal.com
Если перерабатывать -то только за доп. оплату. Но у нас в компании переработки не приветствуются

Date: 2017-03-22 06:54 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
У вас справедливое руководство. По крайней мере, в этом отношении.

Date: 2017-03-22 07:02 am (UTC)
From: [identity profile] fragilita.livejournal.com
Это да....

Date: 2017-03-22 06:51 am (UTC)
From: [identity profile] jane-40.livejournal.com
Опыт показывает, что эти 100 задач все равно как-то рассасываются. У меня на работе бывает ровно, бывают авралы. Отдельно за них никто не доплачивает, но пашу. Много разных факторов в этом завязано.
Edited Date: 2017-03-22 06:51 am (UTC)

Date: 2017-03-22 06:54 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
К сожалению, рассос происходит не всегда. Я описала ситуацию, когда этого как раз не происходит.

Date: 2017-03-22 07:15 am (UTC)
From: [identity profile] jane-40.livejournal.com
Ну поскольку человек все одно не делает эти 100 задач, то что-то с ними происходит. Либо они ждут своей очереди, либо становятся не актуальными, либо их берет кто-то другой. Выше головы же не прыгнешь, по-любому.

Date: 2017-03-22 07:21 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Либо тебя вызывают на ковёр, понижают зарплату или вовсе просят покинуть их добровольно.

Date: 2017-03-22 07:34 am (UTC)
From: [identity profile] jane-40.livejournal.com
Ну да, я немного в других условиях живу на работе.

Date: 2017-03-22 07:01 am (UTC)
From: [identity profile] anoriel.livejournal.com
Переработка не должна становиться правилом. Точка.

Date: 2017-03-22 07:20 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Согласна.

Date: 2017-03-22 07:23 am (UTC)
From: [identity profile] depesha.livejournal.com
В россии переработки - это норма, так как руководство не умеет планировать задачи, и боиться в этом признаться. Постоянные авралы были и советское время и сейчас

Date: 2017-03-22 07:29 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Да если б только в родном отечестве! Про СССР не скажу: когда он закончился, я только начинала работать; но прискорбно то, что люди прежде всего на высоких постах демонстрируют трусость и некомпетентность, и это хорошо видно. И вовсе не означает, что подчинённые должны молча терпеть такое.

Date: 2017-03-22 07:47 am (UTC)
From: [identity profile] ulysssa.livejournal.com

Нет, не готова. Все мои переработки оплачиваются. Вот в России было всякое. Там этого наелась и больше не надо, зато научилась себя ценить.

Date: 2017-03-22 07:54 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Оплачиваются потому, что это политика руководства, или потому, что ты себя так поставила?

Date: 2017-03-22 08:48 am (UTC)
From: [identity profile] ulysssa.livejournal.com

Потому что это закон ЕС :)

Date: 2017-03-22 09:02 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Отрадно :) Жаль, что экспаты из ЕС в РФ пользуются отсутствием такого закона на просторах необъятной.

Date: 2017-03-22 12:29 pm (UTC)
From: [identity profile] mrsmajor-tom.livejournal.com
Дык, в необъятной тоже есть трудовой кодекс, по которому переработки оплачиваются. Другой вопрос, что люди часто оформляются не по ТК или мало знают/интересуются своими правами или просто не хотят бодаться с компанией по ряду причин.

Date: 2017-03-22 12:49 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
По моим наблюдениям, в основном это последнее. Оформление по ТК и знание своих прав никак не связано с желанием/умением/возможностью работника свои права отстоять.

Date: 2017-03-22 12:45 pm (UTC)
From: [identity profile] cat-joke.livejournal.com
Если нужно сдать проект - остаться и доделать для меня не проблема.
У нас за переработки что-то, но доплачивают, проблема только в том, что из-за большого количества косяков руководителей по проекту они превратились в еженедельное бессмысленное развлечение.

Date: 2017-03-22 12:49 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Ну хоть доплачивают...

Date: 2017-03-22 12:47 pm (UTC)
From: [identity profile] mrsmajor-tom.livejournal.com
На словах всегда придерживалась позиции, что переработок быть не должно вовсе или они должны весьма хорошо оплачиваться. А на деле перерабатывала всегда из-за хорошего отношения к работодателям (зп, условия, к моему мнению прислушиваются) или эмоциональной вовлеченности в проект.
К вопросу про несоответствие объема работы и выделенных человеко-часов - есть положительный опыт, когда мне на проект выделили стажера после настойчивых просьб. Замалчивать никак нельзя, иначе потом всех собак повесят. А если не слушают и собак таки вешают, то вполне себе повод задуматься, несмотря на крутые задачи и хорошую зп.

Date: 2017-03-22 12:53 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Твой опыт со стажёром очень показателен и позитивен. А насчёт переработок из-за лояльности - тут ситуация всегда трудная, потому что у нас принято считать, что доброе отношение крепко связано с постепенным восседанием тебе на шею и свешиванием ножек, и упаси бог в этой ситуации я "хорошим начальником" обсуждать финансовую дисциплину в деловом, а не тёплом ламповом тоне. Да и вообще обсуждать.

Date: 2017-03-22 01:19 pm (UTC)
From: [identity profile] mrsmajor-tom.livejournal.com
С деловым общением вообще беда в России. Я не могу уверенно говорить про времена раньше 2006, но думаю, что существование культуры труда и каких-то прав до обычных работников только-только начинает доходить. И во многом благодаря поколению, которому уже не надо было выживать в 90е на полностью "черной" зп или в Союзе.
Ну то есть замалчивание всегда будет иметь место из-за банальной трусости или низкой оценки себя, но мне кажется, что есть тенденция к улучшению хотя бы среди тех, кто зарабатывает мозгами.

Date: 2017-03-22 01:25 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
По-моему, беда в том, что культура труда если и начинает до кого-то доходить, то до низшего звена, а не до руководства. Либо оно катается на советских моделях, как заметил один из ораторов выше, либо усвоило ту западную модель, когда из работника выжимается вся энергия. В любом случае, некомпетентность цветёт пышным цветом. С другой стороны, выросло поколение, которое так же ровно не умеет и не хочет работать на простых должностях (и непростых тоже), зато сразу после вуза хочет зарплату уровня состоявшегося профессионала.

Date: 2017-03-22 12:53 pm (UTC)
From: [identity profile] lestnica-vverx.livejournal.com
Когда работаю на себя, только и делаю, что перерабатываю. Хотя вообще-то против такой практики.
*Ушла думать.

Date: 2017-03-22 12:54 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
"Не хочешь работать на дядю 40 часов в неделю - увольняйся и работай на себя 80 часов в неделю". Считаю, что так и есть. У нас ещё долгий путь до правильного планирования времени при самозанятости.

Date: 2017-03-22 03:12 pm (UTC)
From: [identity profile] misstaxidermy.livejournal.com
В моей сфере переботки без доплаты считаются нормой, но я принципиально не перерабатываю. Если иногда надо сильно задержаться или что-то сделать в выходные - делаю, но систематические отказываюсь. Не вижу смысла в жизни, в которой ты только работаешь, причём не за соотносимые с этим деньги.

Date: 2017-03-22 03:30 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Как мне нравится твоя позиция.

Date: 2017-03-22 06:23 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_morita_/
Я перерабатываю часто. Все чаще и чаще. Но как то привыкла.
Но если бы мне это не компенсировали деньгами, любовью и поблажками, то наверное бы не стала.

Перерабатывать иногда, например перед сдачей крупного проекта, так и вообще норма в моей профессии :)

Date: 2017-03-22 07:04 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Если тебя это устраивает морально, физически и финансово, значит у тебя всё хорошо.

Date: 2017-03-23 05:04 am (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_morita_/
А так я вообще противник страданий от работы. Если работа делает тебя несчастным, то нахрен ее такую.

Date: 2017-03-23 07:48 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Согласна с тобой.

Date: 2017-03-22 07:00 pm (UTC)
From: [identity profile] naiwen.livejournal.com
У нас просто наваливают дополнительную работу на тех, кто справляется. Формально переработок нет, никого после официального окончания рабочего дня не задерживают и в выходные не вызывают, отпуска тоже формально всем положены. Но реально работы много и когда прибавляют еще и еще, то уже становится трудно втиснуть в одно и то же рабочее время все, что навалилось. На меня навалили практически три должности. Я по времени не перерабатываю, за редким исключением я ровно в шесть поднимаюсь и ухожу. Но у меня другая проблема: когда на меня спихивают лишнюю работу, я начинаю работать все быстрее и быстрее. А начальство видит, что я работаю все быстрее и быстрее, и нагружает все больше и больше. Успеваю путем крайней интенсификации, справляюсь - но на выходе это вызывает нервные срывы и мозг перестает справляться с избытком информации. Об оплате совместительства и речи нет - кризис, а я предпенсионного возраста, сиди и не жужжи. Ну и видят, что тяну.

Date: 2017-03-22 07:05 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
А зачем ты начинаешь работать быстрее, если знаешь, что дополнительно нагрузят? Ты получаешь от этого положительный выхлоп?

Date: 2017-03-22 07:07 pm (UTC)
From: [identity profile] naiwen.livejournal.com
Я психологически не могу видеть несделанную работу. Это на уровне рефлексов, на подкорке.

Date: 2017-03-22 07:08 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Тогда очевидно, что ты сама начала ковать эту ситуацию, а начальство просто воспользовалось.

Date: 2017-03-22 07:10 pm (UTC)
From: [identity profile] naiwen.livejournal.com
Ну, не без этого. Но от этого не легче.

Date: 2017-03-22 07:12 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
Остаётся только надеяться на лучшее. Желаю тебе.

Date: 2017-03-22 08:10 pm (UTC)
From: [identity profile] final-countdown.livejournal.com
Пока работала по финансовой части головой, приходилось довольно часто перерабатывать. И по вечерам оставалась и в выходные выходила. Где-то за это доплачивали, где-то на добром слове и хороших отношениях сливали доплаты. Когда перешла в мастеровые, переработки канули в Лету. Плюс еще хозяин фирмы человек крутой, бывший военный, по всяческим Европам поучившийся на руковводителя, так что переработки не любит, не приветствует и платить за них не намерен. Политика партии такая: работаем от звонка до звонка, а кто задержался, тот некомпетентен и шишел-мышел-вышел вон. Такие дела.

Date: 2017-03-23 07:48 am (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
При адекватной нагрузке на работника такая политика партии весьма справедлива.

Date: 2017-03-23 10:45 am (UTC)
From: [identity profile] final-countdown.livejournal.com
Насчет адекватности нагрузки раз на раз не приходится. Там в другом зато перекос. Начальство любит поручать некомпетентным работникам профессиональные задачи. Причем из разряда "сделайте мне красиво, и меня не волнует что вы такое не умеете - это ваши проблемы".

Date: 2017-03-23 01:03 pm (UTC)
From: [identity profile] taona.livejournal.com
А это указывает на некомпетентность руководства в подборе кадров.

Profile

taona: (Default)
Vickie N-Kenty

April 2017

S M T W T F S
      1
234567 8
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 28th, 2017 07:02 pm
Powered by Dreamwidth Studios